老年护理岗位工资低事还多还没前途看看政策

护理学专业毕业的人，在以往都是输送到各大医疗机构，如今护理专业毕业后，不再局限于这些机构，还可以从事养老行业，不过对于从事养老岗位，在社会上还是有很大的争议。

许多人都觉得从事老年护理岗位的薪资待遇不高，每天和老年人打交道，费力不讨好的职业，不建议从事护理岗位。确实，老年护理这个职业，在以前，都是不被看好的。薪资待遇低，岗位内容繁杂事多，老人护理困难，岗位没有管理规范等等。不过，随着养老行业的发展，国家对养老问题的重视，不管是市场发展还是国家政策趋向，都对老年护理非常有利，而这方面的人才缺口却非常大，尤其是资深的护理人员更是稀缺。国家卫健委的大力推动年，国家卫健委对《关于深化“放管服”改革激发医疗领域投资活力的通知》，做出了解析。在大力扶持医养结合的环境背景下，有关于老年群体的有利政策，不仅是对一系列的审批开启绿灯，更是加强了各个相关部门对政策的具体实施落实，就是为了能够加快推动健康养老服务业的发展。在政府的大力推展下，也就促成了老年护理相关岗位在养老行业上备受重视。政策实施补贴多年，南京市民政局联合南京市财政局下发《关于健全完善养老服务补贴的通知》，文件对进一步提升养老机构服务质量提出了诸多激励政策。在众多政策里，对养老服务从业人员的奖励机制尤为引人注目：从事护理岗位满5年的全日制毕业生本科以上奖补元，大专奖补元，中专奖补元；非全日制毕业生按照全日制的70%奖补。这一政策的推行，让护理专业的从业人员变得更受重视，人们对老年护理的

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